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成人高等学历教育专业介绍

Ø 人力资源管理高起本专业

专业培养目标：通过系统学习，培养具备扎实人力资源管理专业理论知识和实务技能，具备从事人力资源规划、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考评与激励、培训开发、劳动关系协调等专业技术能力，能在各类企事业单位从事人力资源管理工作的高技能、应用型人才。

专业学制5年，学习形式为业余（双休日授课，部分课程采用网络上课与双休日面授辅导相结合方式进行）。

主要开设课程：高等数学、西方经济学、管理学原理、公文写作、统计学、社会调查理论与方法、经济学专题、公关理论与实务、谈判学、电子商务、企业管理概论、市场营销学、财务管理学、组织行为学、劳动经济学、经济法、管理会计、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、各国人力资源管理比较、战略管理、人力资源测评等课程、组织设计与发展、管理沟通等课程。

学位主干课：管理学原理、人力资源管理、组织行为学。

凡在籍通过江苏省成人本科教育学士学位英语考试，通过学校组织的学位课程考试，毕业设计（论文）达到70分以上（含70分）的应届本科毕业生，符合《苏州大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作实施细则》学位授予要求，经申请可授予管理学学士学位。

Ø 人力资源管理专升本专业

专业培养目标：通过系统学习，培养具备扎实人力资源管理专业理论知识和实务技能，具备从事人力资源规划、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考评与激励、培训开发、劳动关系协调等专业技术能力，能在各类企事业单位从事人力资源管理工作的高技能、应用型人才。

专业学制2.5年、学习形式为业余（双休日授课，部分课程采用网络上课与双休日面授辅导相结合方式进行）。

主要开设课程：管理学原理、西方经济学、人力资源管理、会计学、组织行为学、市场营销学、财务管理学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、人力资源测评、各国人力资源管理比较、管理信息系统、公关理论及实务等课程。

学位主干课：管理学原理、人力资源管理、组织行为学。

凡在籍通过江苏省成人本科教育学士学位英语考试，通过学校组织的学位课程考试，毕业设计（论文）达到70分以上（含70分）的应届本科毕业生，符合《苏州大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作实施细则》学位授予要求，经申请可授予管理学学士学位。

Ø 行政管理专升本专业

专业培养目标：通过基本理论和专业知识系统学习，培养能在党政机关管理部门、企事业单位、社会团体从事行政管理工作的德才兼备的应用型、实践型人才。

专业学制2.5年，学习形式为业余（双休日授课，部分课程采用网络上课与双休日面授辅导相结合方式进行）。

主要开设课程：管理学原理、公文写作、西方经济学、行政管理学、政治学原理、行政法学、人力资源开发与管理、城市管理、组织行为学、行政案例分析、公共政策分析、当代中国政府与政治、政府经济学等课程。

学位主干课：行政管理学、政治学原理、行政法学。

凡在籍通过江苏省成人本科教育学士学位英语考试，通过学校组织的学位课程考试，毕业设计（论文）达到70分以上（含70分）的应届本科毕业生，符合《苏州大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作实施细则》学位授予要求，经申请可授予管理学学士学位。

Ø 物流管理专升本专业

专业培养目标：通过系统学习，培养具有较扎实专业理论知识，具备一定物流管理、物流规划、物流设计等实务运作能力，既能在物流企业和各类企业物流部门从事货物运输组织管理、配送管理、物流信息技术运用与维护、仓储管理、物流设施操作、企业物资采购、客户管理等工作，也可服务国家和地方各级经济管理部门的复合型、应用型人才。

专业学制2.5年，学习形式为业余（双休日授课，部分课程采用网络上课与双休日面授辅导相结合方式进行）。

主要开设课程：管理学原理、西方经济学、物流管理概论、物流供应链管理、采购与仓储管理、管理信息系统、物流企业财务管理、客户关系管理、生产运作管理、物流专业英语、物流管理案例分析、现代物流技术、物流战略管理等课程。

学位主干课：管理学原理、物流管理概论、物流供应链管理。

凡在籍通过江苏省成人本科教育学士学位英语考试，通过学校组织的学位课程考试，毕业设计（论文）达到70分以上（含70分）的应届本科毕业生，符合《苏州大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作实施细则》学位授予要求，经申请可授予管理学学士学位。